各基層單位創(chuàng)新運用視頻教學載體，推動民法典學習入腦入心。通源公司組織全員觀看專題宣傳視頻，聚焦物權(quán)、合同、侵權(quán)責任等與企業(yè)經(jīng)營及民生服務(wù)密切相關(guān)的法律條款，通過典型案例剖析與專家解讀，強化員工法律風險識別能力。臨港分公司通過公益宣傳視頻系統(tǒng)闡釋平等、誠信等民法基本原則，結(jié)合供用水合同糾紛等案例教學，強化員工守法意識。污水處理分公司組織在廠員工開展民法典專題學習會，通過觀看宣傳視頻與分組討論，引導員工深刻認識民法典作為“社會百科全書”的實踐意義，進一步壓實依法履職責任。新區(qū)公司圍繞合同簽訂、物權(quán)保護等業(yè)務(wù)核心條款，通過典型案例分析與互動問答，生動解析法典在供水服務(wù)中的應(yīng)用場景，切實提升員工依法辦事能力。
 

研討宣講筑根基?

 

　　各基層單位通過系統(tǒng)化宣講與定向研討強化法治根基。楊埕水庫管理處舉辦民法典專題宣講會，圍繞法典修訂意義、立法歷程、核心要義及實踐要求四大維度展開闡釋，引導員工深刻領(lǐng)會法典頒布的時代價值與民生保障功能。吳橋滄潤公司聚焦主責主業(yè)，組織多部門研討供用水合同法律規(guī)范，進一步厘清供水服務(wù)法律邊界，有力推動服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量再提升。大浪淀水庫管理處結(jié)合生態(tài)保護職責，通過集中學習與交流研討相結(jié)合的模式，開展“民法典”專題學習活動。聚焦民法典中與水環(huán)境保護、公共資源等相關(guān)內(nèi)容，引導員工牢固樹立法治意識，明確崗位職責法律邊界。南大港公司堅持領(lǐng)導干部帶頭學，將民法典作為行政決策、監(jiān)督管理的標尺，推動依法行政水平提升，同時開展學習交流活動，員工結(jié)合崗位實際暢談體會，強化“依法治企”共識。
 

 

 

　　各基層單位構(gòu)建立體化宣教矩陣，推動民法典普及走深走實。供水公司創(chuàng)新打造“觀、學、賽、宣”一體化普法模式，通過專題視頻學習、班組自主研討夯實理論基礎(chǔ)，運用微信群推送法律貼士、電子屏滾動標語營造沉浸式氛圍，并開展線上知識競賽檢驗學習成效。引大入港公司舉辦“美好生活·民法典相伴”專題活動，聚焦婚姻家庭、財產(chǎn)繼承等民生關(guān)切領(lǐng)域，組織干部員工逐章研學法典條文，強化依法維權(quán)能力。潤捷公司采用“雙線融合”普法方式，線上依托專業(yè)在線學習平臺開展全面的民法典解讀培訓，線下為每位員工發(fā)放民法典手冊，方便員工隨時查閱學習，顯著增強員工法律意識和法治素養(yǎng)。

 

 

　　滄州供排水集團將以此次民法典宣傳月活動為契機，持續(xù)深化法治建設(shè)，將法律規(guī)范全面融入供排水服務(wù)全流程，切實保障企業(yè)與用戶合法權(quán)益，積極踐行社會責任，為推動社會法治進步、營造良好法治營商環(huán)境貢獻更大力量。

 

　　（滄州供排水楊倩供稿）